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合肥工业大学建筑与艺术学院2018年诚聘海内外杰出人才
日期:2018-03-01 09:46:39      浏览:2779

1.学校概况(http://www.hfut.edu.cn

合肥工业大学是一所教育部直属的全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校和“985工程”优势学科创新平台建设高校,是教育部、工业和信息化部与安徽省共建高校。位于全国四大科教基地之一的安徽省会合肥市,是我国人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的重要基地。

学校现有教职工3705人,专任教师2004人,其中具有博士学位的教师比例为62.5%。有中国工程院院士1人,国家“千人计划”入选者8人,“长江学者”特聘教授7人、讲座教授8人,国家自然科学基金创新研究群体带头人1人,国家杰出青年基金获得者7人、优秀青年科学基金获得者6人,“万人计划”教学名师1人,国家级教学名师2人, “万人计划”青年拔尖人才项目入选者1人。同时,外聘担任学校教授的两院院士和知名学者120余人。形成了一支专兼职结合、结构合理的高水平师资队伍。

学校现有3个国家重点学科、1个国家重点培育学科、28个省级重点学科;有12个博士后科研流动站、12个博士学位授权一级学科。形成了“以工为主、理工结合、文理渗透”的多学科发展的学科专业结构。

近年来,学校积极开展对外合作与交流,与30多所世界知名大学建立了友好合作关系。为实现学校“建设国际知名的研究型高水平大学和世界一流学科”的目标,我们诚邀海内外杰出人才加盟合肥工业大学,一展才华,携手共创美好未来!

 

2.学院简介(http://jyxy.hfut.edu.cn

建筑与艺术学院创建于1958年,前身为建筑工程系建筑学专业。学院设有建筑学、城乡规划、风景园林、视觉传达设计、环境设计、工业设计6个本科专业。拥有建筑学城乡规划学风景园林学设计学美术学”5个一级学科硕士学位授权点,艺术硕士专业学位授权点和工业设计工程硕士学位授权点,及可持续建筑工程二级学科博士学位授权点,并在地质学一级学科博士点下设地质景观与空间环境学科方向。建筑学专业是国家级特色专业,建筑设计及其理论为安徽省重点学科。1996年建筑学(本、硕)专业首次通过全国专业评估,并在2008年、2015年连续以优秀等级通过评估;城乡规划专业于20176月通过全国专业评估。

学院目前在校全日制本科生1500余人,研究生300余人;教职工近100人,其中50%以上具有高级职称,具有一支专兼职结合、师德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高水平师资队伍。学院位于翡翠湖校区逸夫建筑艺术馆,建筑面积达25000余平方米,集学生专业教室、实验室、教师工作室、多媒体教室、艺术展厅、学术报告厅、图书馆、行政办公空间于一体,为教学科研创造了良好的条件。

 

3.招聘计划

 

 

专业领域        

(具体到二级学科)

岗位类别

人数

具体要求和说明事项

建筑设计及其理论

人才引进类

2

教授或副教授,有海外留学背景者优先

建筑技术科学

人才引进类

1

教授或副教授,有海外留学背景者优先

城市设计与理论

人才引进类

1

教授或副教授

城乡规划与设计

人才引进类

1

教授或副教授

园林与景观设计

人才引进类

1

教授或副教授

公共艺术设计与理论

人才引进类

1

教授或副教授

视觉传达设计与理论

人才引进类

1

教授或副教授

室内设计与理论

人才引进类

1

教授或副教授

工业设计

人才引进类

1

教授或副教授

建筑设计及其理论

师资招聘类

3

博士

建筑技术科学

师资招聘类

2

博士,数字建筑、绿色建筑等方向优先

建筑历史与理论

师资招聘类

1

博士

城市设计与理论

师资招聘类

1

博士

城乡规划与设计

师资招聘类

2

博士

城乡发展历史与遗产保护规划

师资招聘类

1

博士

园林与景观设计

师资招聘类

2

博士

园林植物应用

师资招聘类

1

博士

风景园林工程与技术

师资招聘类

1

博士

室内设计与理论

师资招聘类

1

博士或海外优秀硕士

公共艺术设计与理论

师资招聘类

1

博士或海外优秀硕士

视觉传达设计与理论

师资招聘类

1

博士或海外优秀硕士

工业设计

师资招聘类

2

博士或海外优秀硕士

 

4、相关待遇

人才引进待遇:

人才类型

条件建设费

薪酬标准

引进人才津贴

安家费及购房补助

过渡住房及租房补贴

其他待遇

自然科学类

人文社科类

院士、千人长期

不低于500万元

不低于100万元

年薪100万元

安家费100万元

提供两年期过渡住房一套或按照2500/月标准提供两年的租房补贴

安排配偶工作及子女入学

万人计划科技创新领军人才长江学者特聘教授、杰青

不低于300万元

不低于100万元

年薪80万元

安家费80万元

提供一年期过渡住房一套或按照2500/月标准提供一年的租房补贴

安排配偶工作及子女入学

万人计划教学名师、四青人才

不低于100万元

不低于50万元

年薪50万元

安家费50万元

提供一年期过渡住房一套或按照2000/月标准提供一年的租房补贴

安排配偶工作及子女入学

黄山学者特聘教授

不低于50万元

不低于30万元

按照正高三级岗位提供基本工资和绩效津贴

首聘期内每年4万元

安家费40万元

提供一年期过渡住房一套或按照1500/月标准提供一年的租房补贴

安排配偶工作及子女入学

黄山青年学者

不低于30万元

不低于10万元

按照正高四级岗位提供基本工资和绩效津贴

首聘期内每年3万元

安家费35万元

提供一年期过渡住房一套或按照1500/月标准提供一年的租房补贴

安排配偶工作及子女入学

教授/研究员

不低于40万元

不低于10万元

按照正高三级或四级岗位提供基本工资和绩效津贴

首聘期内每年3万元

安家费30万元

提供一年期过渡住房一套或按照1500/月标准提供一年的租房补贴

安排配偶工作及子女入学

副教授/副研究员

不低于20万元

不低于5万元

按照副高六级岗位提供基本工资和绩效津贴

首聘期内每年2万元

安家费20万元

提供一间青年教师公寓或按照1000/月标准提供一年的租房补贴

安排子女入学

讲师/助理研究员

不低于20万元

不低于5万元

按照讲师八级岗位提供基本工资和绩效津贴

首聘期内每年2万元

安家费20万元

提供一间青年教师公寓或按照1000/月标准提供一年的租房补贴

安排子女入学

协议教授/研究员

协议年薪30-50万元,具体面议,不进入学校事业编制

协议副教授/副研究员

协议年薪20-30万元,具体面议,不进入学校事业编制

 

师资招聘待遇:

  对于新进我校具有博士学位的教师,学校提供一次性购房补助12万元,用于购买住房或租住房屋使用,对接收的在海外取得博士学位的优秀博士,其一次性购房补助标准为16万元;提供科研启动费2万元;新进校两年内享受1000/月的博士津贴。

 

5.联系方式

建筑与艺术学院党政办公室关茜老师,联系电话0551-63831667, 邮箱714604377@qq.com

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